目前沒有用靈活用工平臺的企業(yè)痛點(diǎn)：

1、用工成本高

企業(yè)在承擔(dān)員工工資的同時，需要承擔(dān)由用工關(guān)系所帶來的的社保費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

2、財(cái)稅合規(guī)要求高

金稅四期來臨，監(jiān)管力度持續(xù)加大，財(cái)稅及社保合規(guī)要求越來越高。

3、工資發(fā)放難

部分企業(yè)以工資形式發(fā)放外包業(yè)務(wù)服務(wù)費(fèi)，造成個人需要承擔(dān)高額個稅。

4、支出無發(fā)票

部分企業(yè)存在真實(shí)個人外包業(yè)務(wù)，但在費(fèi)用結(jié)算后，接受任務(wù)方開票難造成公司無法取得進(jìn)項(xiàng)發(fā)票。

5、用工機(jī)制不靈活

大部分企業(yè)都以雇傭制用工，在相應(yīng)項(xiàng)目結(jié)束后人員無處安排。并且辭退明顯不合適人員也由于較難安排，需要企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

6、用工風(fēng)險較大

企業(yè)與個人由于存在雇傭關(guān)系，而需要承擔(dān)以雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)的相關(guān)風(fēng)險。

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靈活用工是一種新型的用工形式，屬于平臺經(jīng)濟(jì)的一種；以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式從業(yè)的人員（無雇傭關(guān)系存在的自由職業(yè)者等），通過自帶工具或生產(chǎn)資料、自行承擔(dān)經(jīng)營成本，通過共享服務(wù)平臺獲取需求訂單信息、以眾包方式為需求方提供服務(wù)并獲取經(jīng)營性收入。

瑞德靈活用工平臺，為合作單位解決勞動用工風(fēng)險，改變企業(yè)與員工的雇傭關(guān)系為合作關(guān)系，避免補(bǔ)繳社保等問題，降低用工成本，獲得增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票等。

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